PONCE: La alcaldesa Marlese Sifre Rodríguez anunció el aumento salarial de $200 mensuales para todos los empleados municipales, a través de la aprobación del Plan de Clasificación y Retribución, ratificado por la Legislatura Municipal de la Perla del Sur.
El plan representa la primera revisión del Plan de Clasificación desde 1993 y, según un comunicado del Municipio de Ponce, “marca un antes y un después en la política salarial del Municipio, con el objetivo de establecer una escala justa, equitativa y acorde al costo de vida actual”.
“Un empleado bien remunerado contribuye a mejorar la productividad porque siente que su trabajo es valorado, que se trata con dignidad y eso a su vez se ve reflejado en el compromiso con nuestra ciudad, dando un servicio de excelencia a los ciudadanos”, expresó la alcaldesa Sifre Rodríguez.
El aumento se ha dividido en dos fases, otorgando los primeros $100 de aumento mediante orden ejecutiva en abril de este año. Los $100 adicionales se incorporarán al salario base a partir de agosto próximo.
Con esta medida, el nuevo salario base municipal será de $1,707 mensuales, equivalente a $10.50 por hora, para una jornada laboral de 37.5 horas semanales.
Los empleados municipales estarán recibiendo su nueva clasificación en agosto.
Inversión y revisión en la Policía Municipal
Este esfuerzo representa una inversión municipal de $7 millones y beneficia a todos los empleados municipales, incluyendo a la Policía Municipal, donde también se revisaron los rangos operacionales para alinearse con la realidad de sus funciones.
Un total de 223 empleados de la Policía Municipal recibirán el aumento base de $200 mensuales y serán incluidos en la nueva escala salarial, diseñada para fortalecer su compensación y desempeño.
