Municipio de Cabo Rojo pone en ejecución reducción de horarios y despido de empleados

Roberto Ramírez Kurtz, alcalde de Cabo Rojo (Suministrada).

Roberto Ramírez Kurtz, alcalde de Cabo Rojo (Suministrada).

CABO ROJO: El alcalde Roberto “Bobby” Ramírez Kurtz anunció el jueves que firmó una orden ejecutiva que reduce la jornada laboral de empleados municipales de Cabo Rojo; para, según el incumbente municipal, “poder continuar prestando los servicios que exigen y necesitan los caborrojeños, ante los precarios recursos económicos disponibles”.

En un comunicado de prensa, Ramírez Kurtz lamentó que se aumentara dramáticamente la nómina municipal durante los años 2006 al 2012, durante la administración de la exalcaldesa Perza Rodríguez, alegando que la situación coincidió “con una marcada reducción en los ingresos del fisco municipal por, entre otros factores, el decrecimiento de la base contributiva debido a la merma poblacional; la parálisis en el mercado inmobiliario y la desaparición de las fuentes de financiamiento que antes brindaba el Banco Gubernamental de Fomento”.

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“Como resultado de esta situación económica y fiscal, nos vemos obligados a tomar las medidas necesarias a los efectos de que el Municipio de Cabo Rojo tenga una estabilidad económica que le permita brindar los servicios a sus constituyentes. No tomar estas difíciles medidas de manera oportuna, coloca a nuestra Ciudad en riesgo de no tener los recursos necesarios para cumplir con las obligaciones relacionadas al gasto de nómina”, sentenció Ramírez Kurtz.

El alcalde caborrojeño proyectó que la reducción de la jornada laboral pudiera generar aproximadamente $2,673,266.96 en ahorros.

“La reducción de jornada y plan de cesantías son aplicables al personal de confianza, de carrera, transitorios, incluyendo al Alcalde y los empleados de la Legislatura Municipal”, dijo.

Los criterios establecidos para la reducción de jornada laboral en el Municipio de Cabo Rojo disponen que no aplicará a empleados de la Policía Municipal, las oficinas para el Manejo de Emergencias y Emergencias Médicas que no posean puestos administrativos; ni a los empleados regulares, irregulares y transitorios con jornada laboral de 3 y 4 horas.

“Por su parte, los empleados de confianza tendrán una disminución de 10 por ciento; los trabajadores regulares, irregulares y transitorios con jornada laboral de 5, 6, 6.5 y 7 horas diarias, reciben una reducción de entre ½ hora y 1 hora; y los empleados regulares y transitorios con jornada laboral de 7.5 horas y sueldos desde $1,178 a $2,768, verán una reducción de entre 1, 2 y 3 horas”, se añadió en el comunicado de prensa.

Posibles despidos, la reducción de 3 horas de trabajo a empleados municipales y cobro por el recogido de basura a comerciantes de Cabo Rojo

Roberto "Bobby" Ramírez Kurtz, alcalde de Cabo Rojo (Suministrada).

Roberto “Bobby” Ramírez Kurtz, alcalde de Cabo Rojo (Suministrada).

CABO ROJO: El gobierno municipal de Cabo Rojo aprobó varias ordenanzas municipales que incluyen analizar la reducción de jornada y un plan de cesantías de empleados, así como la consolidación de dependencias y el cobro por el recogido de desperdicios sólidos.

En un comunicado de prensa se indicó que la mayoría de las medidas aprobadas enmiendan otras ordenanzas, algunas de las cuales estaban vigentes desde el 1998.

Según el alcalde Roberto “Bobby” Ramírez Kurtz, la aprobación de las medidas por la Legislatura Municipal caborrojeña “cumplen el propósito de contrarrestar el impacto negativo que ha tenido en las arcas municipales la precaria condición económica del Gobierno Central y el país en general, y anticipan los efectos que los ajustes económicos promovidos por el Gobierno entrante y la Junta de Supervisión Fiscal tendrán sobre los municipios”.

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Ramírez Kurtz explicó que uno de los proyectos legislativos autoriza y ratifica la determinación de su administración municipal de realizar un análisis para identificar, estudiar e implementar la reducción de jornada y plan de cesantías aplicables al personal de confianza, de carrera, transitorios, incluyendo al Alcalde y los empleados de la Legislatura Municipal; además de la consolidación de dependencias.

Mientras tanto, el presidente del Partido Nuevo Progresista (PNP) en Cabo Rojo y que aspiró sin éxito a la alcaldía caborrojeña en las elecciones de noviembre, Jorge Morales Wiscovitch, dijo que se consumó lo que le había advertido a los empleados municipales y a los residentes de Cabo Rojo, cuando el jueves en la noche, la Legislatura Municipal, aprobó una reducción laboral de tres horas a los funcionarios municipales e imponer una contribución a l comercio local por concepto del recogido de basura.

Nuevamente el tiempo nos ha dado la razón. Le advertimos al pueblo de Cabo Rojo sobre la peligrosidad del mal manejo financiero de la administración del señor Roberto Ramírez Kurtz. Alzamos nuestra voz ante la práctica de presentar y aprobar presupuestos fuera de realidad. Señalamos la falta de un plan económico y el despilfarro en la otorgación de contratos a amigos del alma. Le dijimos a nuestro pueblo que todo esto resultaría en un desastre administrativo que afectaría los servicios a nuestra gente. Hoy queda evidenciado al reducir dramáticamente esas tres horas diarias de la jornada de trabajo a los empleados municipales, empobreciéndolos aún más, en un momento crítico en la economía puertorriqueña”, comentó Morales Wiscovitch.