Sigue la inestabilidad laboral en el RUM a más de una semana de Fiona

MAYAGÜEZ: El presidente de la Federación Laborista del Recinto Universitario de Mayagüez de la Universidad de Puerto Rico (FLERUM), Daniel Echevarría, dijo que a más de una semana del azote del huracán Fiona “gran parte del RUM sigue sin luz y sin agua”, por lo que por la salud y la seguridad de los empleados, no los van a exponer.

“La salud y seguridad de los trabajadores universitarios es primero y no vamos a exponer nuestra gente. No hay condiciones para trabajar seguros y no vamos a exponer nuestras vidas como en el pasado a cambio de nada. El exponer nuestra salud y seguridad ha ocasionado que la administración del RUM le tenga poco valor y poco respeto a los trabajadores que representamos, al extremo que se niegan desde hace años pagar el diferencial por alto riesgo establecido en convenio”, expresó Echevarría en la página oficial de FLERUM en Facebook.

El líder sindical aseguró que mientras por un lado no llenan plazas vacantes, tampoco contratan el personal requerido ni proveen el equipo necesario al personal; “y pretenden que trabajemos como esclavos con estas condiciones infrahumanas”.

Al mismo tiempo le instruyó al personal unionado que “todos tengan el kit de huelga, entre otras acciones sindicales, en sus carros”.

Mientras, Echevarría le exigió al presidente de la UPR, doctor Luis A. Ferrao, que “ponga orden en el RUM y vele por la salud y seguridad de toda la comunidad universitaria”.

“El rector del RUM (doctor Agustín Rullán), aunque alegan que está en Grecia, ha estado emitiendo comunicados como autoridad nominadora del RUM. Necesitamos que el doctor Rullán Toro, antes del mediodía de hoy (lunes) se comunique con el presidente de FLEURUM, Daniel Echevarría Moreno, tal como se comprometió antes de salir de viaje. Hay asuntos de urgencia que debemos dialogar con el rector Rullán y no podemos delegar en sus ayudantes que poco resuelven”, expresa la comunicación.

Echevarría argumentó que los ayudantes del rector Rullán y el decano de administración, doctor Omar Molina, “han demostrado poco interés en resolver” los asuntos que les afectan; al acusarlos de prestarse “para acosar, hostigar, perseguir, intimidar, violar derechos adquiridos los empleados” y que “son parte integral del grupo de tiranos de la administración del RUM”.

“En cuestión de horas” ejecución del voto de huelga en el RUM

MAYAGÜEZ: El presidente de la Federación Laborista del Recinto Universitario de Mayagüez de la Universidad de Puerto Rico (FLERUM), Daniel Echevarría, confirmó que en cuestión de horas se pudiera estar ejecutando el voto de huelga aprobado por la matrícula del sindicato.

Echevarría hizo las expresiones en el programa CON BASE Y FUNDAMENTO (WKJB 710 AM y el Facebook LIVE de LA CALLE Digital).

Temprano el viernes, en la página de la Federación Laborista en la red social Facebook se publicó el siguiente mensaje:

“Saludos estimados unionados de FLERUM. Es necesario que hagan este mensaje viral. Es sumamente importante que desde este momento tengan disponibles en sus vehículos el KIT DE HUELGA. Importante recordar al Presidente de la UPR y al Rector del RUM que en la UPR existe y tenemos en convenio la POLÍTICA DE NO CONFRONTACIÓN. ¡UNIDOS TENEMOS MÁS FUERZA!”.

“La esclavitud se acabó. La Universidad es del Pueblo, pero no podemos permitir (esto). Ya la esclavitud se acabó hace años. Y en la Universidad de Puerto Rico no podemos permitir que estén tratando a los trabajadores como esclavos. No se lo vamos a permitir. Y por eso es por lo que vamos a estar haciendo lo que tenemos que hacer, que es defender a los trabajadores como se merecen. Todo lo que sea legal lo vamos a hacer hasta que la administración de (rector) Agustín Rullán abandone el Recinto Universitario de Mayagüez. (Y cuando suceda) lo vamos a celebrar con todos esos docentes y no docentes que quieren que se vaya”, apuntó Echevarría.

Durante la entrevista, el presidente de FLERUM destacó el hecho de que mientras que el rector, sus decanos y ayudantes perciben “jugosos salarios”, empleados como electricistas, plomeros, carpinteros, ebanistas y mantenimiento, entre otros, están en muchos casos a $7.29 la hora.

Echevarría destacó lo que catalogó como el acoso laboral que presuntamente sufre el personal y la alegada práctica de “carpeteo” contra los empleados, que es ilegal en Puerto Rico.

“De un momento a otro nos vamos a la calle”, concluyó Echevarría.

Reacciona el rector del RUM a reclamos de sindicato de empleados

MAYAGÜEZ: El doctor Agustín Rullán, rector del Recinto Universitario de Mayagüez de la Universidad de Puerto Rico (RUM), reaccionó a la manifestación efectuada por empleados de la Universidad afiliados a la Federación Laborista (FLERUM), a quienes acusó de haber obstaculizado “la entrada de vehículos en siete de los ocho portones de acceso”.

No obstante, aceptó que hubo “acceso vehicular por el edificio de Física”, por lo que los empleados y estudiantes pudieron entrar al campus. Del mismo modo, hubo acceso peatonal por todos los portones. 

LA CALLE Digital reproduce las expresiones del funcionario universitario sobre este asunto:

“Hemos intentado comunicarnos para dialogar con Daniel Echevarría, presidente de FLEURUM, sin embargo, hasta el momento no ha contestado nuestras llamadas. A pesar de que se coordinó, mediante mensaje de texto, una reunión mañana con Presidencia, continúan bloqueando el acceso vehicular. El Departamento de Tránsito y Vigilancia se ha presentado a cada uno de los portones para solicitarles que remuevan los vehículos, sin tener éxito.  

Conocíamos la intención de la manifestación, ya que según dieron a conocer en un comunicado el día de ayer, sería una pasiva. Sin embargo, bloquear el acceso a los portones del Recinto, va en contra del espíritu universitario, ya que interrumpe el flujo normal de las labores y actividades académicas, administrativas y de investigación de la institución. Toda interrupción de la actividad académica menoscaba la calidad de la enseñanza y la confianza en nuestra institución y conlleva cuantiosas pérdidas.

Sobre las expresiones emitidas por la FLEURUM, estamos de acuerdo con su reclamo de que un grupo de trabajadores y trabajadoras de mantenimiento y limpieza no recibe el salario adecuado para el costo de vida actual, dado a que las escalas salariales vigentes en la Universidad de Puerto Rico (UPR), están por debajo del salario mínimo federal establecido por el gobierno federal de $8.50 por hora, recientemente aprobado. Lamentablemente, este salario aprobado, no aplica a las dependencias del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, ni tampoco a la UPR

Esta situación, se discutió en la Legislatura en los momentos que se conversaba sobre la asignación de presupuesto a la Universidad. Sin embargo, esto no se tradujo en una asignación adicional de parte de la mencionada entidad. Por otra parte, la Administración Central, está en el proceso de revisión del Plan de Clasificación y Retribución de la UPR. Se espera que se concluya esta gestión para que se puedan atemperar las escalas. Sin embargo, para que se materialice, haría falta una asignación presupuestaria. En estos momentos históricos, que tanto el Gobierno como la Universidad están bajo el escrutinio de la Junta de Control Fiscal, ni este servidor, ni el presidente de la UPR, tenemos la potestad de aumentar esos salarios determinados por las escalas vigentes.  

Sin duda, es una situación lamentable que incide en la dificultad de contratar y retener trabajadores y trabajadoras con las destrezas para ejecutar sus puestos. Esta situación no es exclusiva del RUM, sino una que acontece en todo el sistema universitario y otras agencias gubernamentales. Nos han tocado tiempos retantes a nivel presupuestario y tenemos la esperanza de que, en un futuro, se puedan atemperar esas escalas salariales.

Aunque sobre esa situación no tenemos control, en asuntos en los que sí tenemos, hemos ofrecido, consistentemente, los beneficios a los integrantes de FLEURUM, de un Plan Suplementario de Medicamentos que cobija tanto a los empleados adscritos a la organización como también a sus familiares. Con este beneficio, la institución costea los deducibles en un acuerdo que se tiene con una farmacia local, en el que invierte unos $30 mil anuales. Asimismo, se costean los uniformes y calzado con una inversión anual de sobre $100 mil.

En la comunicación, se enlaza el tema previamente esbozado, con la bonificación del Decano Auxiliar de Administración, un empleado de carrera con 27 años de experiencia administrativa, que pasa a ocupar un puesto de confianza. El ajuste en su bonificación responde a que desde que inició sus funciones de confianza, no devengó lo correspondiente a ese puesto, y que era menor a lo devengado por la Decana Auxiliar anterior.  De igual forma, es importante señalar que esta acción se hizo de forma prospectiva a partir del 1ro de julio de 2022 y no se realizó ajuste retroactivo por el periodo anterior, para no afectar el presupuesto institucional vigente.

Finalmente, alegan que las instalaciones están en malas condiciones, lo que no es cierto. En los pasados dos años, bajo el liderato del Decanato de Administración, hemos llevado a cabo iniciativas de pintar los edificios, rehabilitación de espacios públicos, repavimentación de avenidas, sellado de techos, entrega de equipo de seguridad, y fortalecimiento de la flota vehicular, compra de equipos y asignaciones adicionales para compra de materiales de limpieza, entre otras, que han remozado nuestro campus.

Esto fue posible a una combinación de fondos operacionales de la UPR y fondos federales Higher Education Emergency Relief Fund (HEERF). A través de esa subvención, se han invertido aproximadamente $15 millones, en los proyectos de infraestructura antes mencionados. Igualmente, se han adquirido aproximadamente unos $800 mil en productos y equipos de limpieza. Asimismo, se han invertido más de $260 mil en compra de equipos y vehículos para realizar trabajos de mantenimiento. Por esa razón, no es necesario que ningún empleado compre materiales con sus recursos. En el caso de que esto haya ocurrido, solicitamos que nos brinden los detalles para remediarlo, ya que no es el debido procedimiento.

Además, durante este periodo pandémico, el Decanato de Administración ha dirigido los esfuerzos de vacunación a los empleados, orientación, así como el suministro de material de limpieza extra que se requiere en estos tiempos.

Como ha sido nuestro norte, desde el comienzo de gestión como Rector, las puertas están abiertas para el diálogo y para encontrar soluciones, en las áreas que están bajo nuestro control”.

Empleados del RUM amanecen reclamando justicia salarial y que termine el acoso laboral en su contra

MAYAGÜEZ: Empleados del Recinto Universitario de Mayagüez de la Universidad de Puerto Rico, afiliados a la Federación Laborista (FLERUM), amanecieron en todos los portones de acceso al campus universitario exigiendo justicia salarial y el fin de lo que calificaron como “el acoso laboral” de la administración del rector Agustín Rullán, al que acusaron de no tomar en serio los reclamos del sindicato.

“La manifestación se ha estado dando en todos los portones del recinto. Tenemos a todos los empleados manifestándose, pero la mayor concentración es en el portón principal de La Vita. Hay decenas de empleados manifestándose en contra de la mala administración del doctor Agustín Rullán. En todos los portones tenemos compañeros y compañeras protestando, pero hay acceso. La intención no es que se paralicen las clases ni los trabajos; la intención es manifestarnos”, explicó Daniel Echevarría, presidente de FLERUM, a LA CALLE Digital.

El sindicato, que agrupa a los electricistas, plomeros, carpinteros, “handymen” y personal de mantenimiento, entre otros; reclama justicia salarial al asegurar que muchos de sus representados están a $7.29 la hora, a pesar de las promesas de aumento desde hace una década; les han quitado derechos y beneficios adquiridos; y están sufriendo continuo acoso laborar.

“La gente ya ni les hace caso a las convocatorias de reclutamiento de personal ante la baja oferta salarial y los que ya estaban trabajando presentan su renuncia al conseguir mejores oportunidades de empleo en otros lugares. Y eso aumenta la intensidad del acoso contra los que quedan. Hacen falta cerca de 150 empleados adicionales para darle servicio a todas las dependencias del Recinto”, dijo Echevarría.

Cese y desista del acoso laboral

“La Junta de Directores, en unión a los delegados, le estamos solicitando la renuncia al doctor Agustín Rullán y sus ayudantes, por el maltrato laboral que estamos viendo día tras día”, añadió el líder sindical.

No obstante, el piquete de hoy lunes en la mañana es solo una muestra de lo que pudiera suceder más adelante, ya que se confirmó que hay un voto de huelga aprobado y que pudiera ponerse en ejecución en cualquier momento.

“Este es un aperitivo de lo que va a suceder más adelante. Nos vamos a reunir con el presidente de la Universidad de Puerto Rico, pues nos hemos reunido decenas de veces con el rector, y este lo que ha hecho es vacilar con las reuniones de nosotros. No ha tomado en serio nuestros reclamos y queremos reunirnos con alguien serio que pueda tomar decisiones y no que lleguemos a acuerdos y luego se retracte como lo ha hecho el rector Agustín Rullán”, concluyó Echevarría.

“Dudas” y “reservas” con proyectos de Alianzas Público Privadas en el Colegio de Mayagüez

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MAYAGÜEZ: Asegurando que “se han sacado de la manga” una Alianza Público Privada (APP) que privatiza labores en el Recinto Universitario de Mayagüez de la Universidad de Puerto Rico (RUM), Daniel Echevarría, presidente de la Federación Laborista, que agrupa a un sector de los empleados no docentes de esa institución universitaria, dijo que la misma atentará contra todos los miembros de la comunidad universitaria.

Echevarría alegó que el personal del RUM ha perdido beneficios y derechos adquiridos.

“Nos hemos enterado que pretenden cobrar $2.60 diarios por el estacionamiento, lo que sumaría de $400 a $600 anuales, cuando actualmente el sello de permiso de estacionamiento de ‘área blanca’, usado por los estudiantes es gratuito. Están cediendo nuestros espacios a una privatizadora y habría que ver a qué ‘amigo del alma’ quieren beneficiar con esto”, dijo Echevarría durante una entrevista radial (Con Base y Fundamento – WKJB AM 710).

Hormiga Ardiente cuerito

Según el líder sindical, aparte del estacionamiento y hospedaje “privatizado” dentro de los terrenos del RUM, recientemente anunciado por el Gobierno, entre las instalaciones “colegiales” en supuestos planes de ser incluidas en APP están el gimnasio Ángel F. Espada y el Centro de Estudiantes.

Cuestionado sobre su relación laboral con la rectora interina del RUM, Wilma Santiago Gabrielini, Echevarría dijo que “es cordial, pero es evidente la falta de transparencia”.

“El día en que anunciaron el proyecto de APP del hospedaje y el estacionamiento, nos avisaron cinco minutos antes”, dijo.

papanacho nuevo

Mientras tanto, LA CALLE Digital supo que el Senado Académico del RUM “expresó sus dudas y necesidad de información sobre la APP que se rumora que se hará en el RUM para hospedaje, dentro de la institución, con cafetería y edificio de estacionamientos. Hay debate en torno a ese proyecto. Lo que se indicó sobre el Centro de Estudiantes y ‘Student Life’, es totalmente nuevo”.

De hecho, tres senadores académicos del RUM que estaban escuchando Con Base y Fundamento, cuya identidad nos reservamos por el momento, confirmaron las reservas del Senado Académico.

Alo & John Almuerzo nuevo 2018